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教育目的
変化する医療ニーズに応え、地域に根ざした患者中心の医療・看護が提供できる看護職員を育成する。
継続教育
キャリアパスは、キャリア形成していく過程において、組織における教育・研修の機会を活かしながら、自分の看護師としての将来を描くための道しるべとなります。研修は看護師に必要な「専門的・倫理的・法的な実践能力」「臨床実践能力」「リーダーシップとマネジメント能力」「専門性の開発能力」の４つの看護実践能力から成り、段階を追って到達目標の難度が上がる体系になっています。
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